「訪問介護の仕事に興味があるけど、どこに応募すればいいの？」
「事業所の違いがわからなくて不安…」
そんな疑問を持つ方へ、この記事では訪問介護の求人に応募する際のチェックポイントや、安心して働ける事業所を見極めるためのポイントをご紹介します。
応募先はどこ？主な探し方
訪問介護の求人は、以下のような方法で探すことができます。
・ハローワーク
・医療介護マッチング「つなぐ」
・地域の求人情報誌
・市町村の福祉課・福祉人材センター
・直接事業所のホームページから応募
特に地域密着の小規模事業所などは、ネットに出ていない求人もあるため、直接問い合わせるのもおすすめです。
応募前にチェックしたい7つのポイント
- **直行直帰が可能か**：通勤負担を減らしたい方に重要
2. **シフトの柔軟性**：希望の勤務日・時間帯に対応してもらえるか
3. **未経験でも応募可能か**：研修体制の有無を確認
4. **1日の訪問件数や範囲**：無理のないスケジュールか
5. **サポート体制**：OJT、フォロー面談などの仕組みがあるか
6. **離職率**：長く働いているスタッフが多いか（口コミ確認も）
7. **資格取得支援制度**：将来的なキャリアアップを考えている場合は特に重要
見極めポイント：安心して働ける事業所とは？
【良い事業所の特徴】
・スタッフ同士の雰囲気がよい（見学でわかる）
・利用者・スタッフの双方に無理をさせない運営方針
・スタッフの声を反映する体制がある（定期面談やアンケートなど）
・研修・同行訪問を丁寧に行っている
“長く続けられる職場かどうか”を重視して見極めましょう。
応募〜面接までの流れ
- 応募（電話・メール・応募フォームなど）
2. 担当者からの連絡 → 面接日程調整
3. 面接（履歴書持参・勤務希望の確認など）
4. 現場見学や体験同行（希望制のところもあり）
5. 採用・勤務開始（研修スタート）
※事業所によっては、見学や体験だけでも歓迎されます。気軽に問い合わせてOKです。
グリーンバード水前寺公園熊本事業所の場合：こんな方を歓迎しています
・未経験でも「やってみたい」意欲がある方
・家事や育児と両立しながら働きたい方
・ブランクがあるけれど、また介護に関わりたい方
・資格を活かしたい／キャリアアップしたい方
あなたの希望に寄り添った働き方をご提案いたします。
まとめ：自分に合った職場で、安心して働こう
訪問介護は、働き方が柔軟なぶん、事業所によって環境や体制が大きく異なります。
応募前にしっかりと情報を集め、自分に合った職場を見つけることが大切です。
「少し気になる」からのスタートでOK！
あなたの一歩が、誰かの暮らしを支える力になります。
まずはお気軽に、お問い合わせ・ご応募ください。
